Imagine ton cerveau comme un navigateur Internet avec trente-huit onglets ouverts.
Tu passes d’un à l’autre sans jamais rien fermer. Résultat : ça rame, tu t’épuises, et tu finis par scroller ton fil Instagram en te promettant que “demain, promis, tu t’y mets”.
La procrastination, ce n’est pas un manque de volonté. C’est un excès de confusion.
Quand tout reste dans ta tête, ton esprit se noie dans le flou. Les priorités s’effacent, les actions se perdent, et l’énergie s’évapore.
La solution ? Rendre visible ce que ton mental cache.
En externalisant tes pensées sous forme visuelle, tu transformes un amas d’idées en plan d’action clair. Cette externalisation, c'est la base de toute les méthodes d"efficacité personnelle comme GTD (Getting Thing Done de David Allen) ou ZTD (Zen To Done de Leo Babauta).
Dans cet article, j'aimerai aller plus loin encore en te partageant trois méthodes simples, visuelles et redoutablement efficaces pour passer du mental au concret.
Le Kanban est né dans les années 1950 chez Toyota, au cœur du Japon industriel. Les ingénieurs cherchaient à fluidifier la production sans gaspiller ni temps ni énergie.
Ils ont alors imaginé un système visuel de suivi des tâches : le Kanban, littéralement “étiquette” ou “signal visuel”.
Le principe est d’une simplicité désarmante :
trois colonnes — À faire, En cours, Fait — et des cartes que tu déplaces selon l’avancement.
Ce geste simple libère de la dopamine, la molécule de la motivation. À chaque tâche déplacée dans la colonne “Fait”, ton cerveau savoure une petite victoire.